Diploma Privado reconocido por la Asociación Española de Enseñanzas Técnico Profesionales (AEDETP) que mejorará el CV personal y ayudará al alumno a trabajar como Máster en RRHH

Objetivos al matricularte en el Curso de Máster en RRHH:

-Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa.
-Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos. -Aportar herramientas y normativas aplicables a la gestión del capital humano de la organización.
- Desarrollar conocimientos y habilidades que optimicen las funciones de los profesionales, a la vez que generen nuevas inquietudes creativas e innovadoras.
-Establecer líneas de actuación en la gestión del conocimiento en la empresa.
-Constituir el vínculo entre estrategia de la organización y gestión de recursos humanos.
-Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la organización.
-Estimular el conocimiento de sus activos humanos.
-Implantar un sistema de gestión de recursos humanos.
-Aporta valor a la organización desde la eficacia y eficiencia, pasando por la motivación de los profesionales.

Programa que estudiarás en el Curso de Máster en RRHH:

1. La organización en la empresa
2. El departamento de recursos humanos en la empresa
3. Función de los recursos humanos y gestión estratégica
4. El proceso de incorporación a la organización
5. Desarrollo y estimulación de los recursos humanos
6. Los procesos de comunicación en la organización
7. Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo en la organización
8. Modelo de gestión de RR.HH. Basado en competencias
9. Gestión de conocimiento10 relaciones socio- laborales

Cuando inicies el Programa formativo del Curso de Máster en Gestión y dirección de los RRHH te proporcionaremos los materiales educativos que componen las Asignaturas del Temario que aprenderás:

- La organización en la empresa.
- Función de los recursos humanos y gestión estratégica.
- El proceso de incorporación a la organización.
- Desarrollo y estimulación de los recursos humanos.
- Los procesos de comunicación en la organización.
- Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo en la organización.
- Modelo de gestión de RRHH. Basado.
- Gestión de conocimiento.
- Relaciones socio- laborales.
- Informática aplicada a los recursos humanos.
- Seguridad e higiene en el trabajo.

Después de finalizar tu formación como Máster en Gestión y dirección de los RRHH podrás desempeñar tus funciones profesionales en posiciones como:

- Administración pública.
- Consultoría de recursos humanos.
- Asesorías para la creación y gestión de empresas.
- Empresas de trabajo temporal.
- Empresas de selección de personal.
- Empresas de formación.
- Gabinetes de orientación personal.

Puedes estudiar el Curso de Máster en RRHH desde cualquier lugar en el que estés, sin desplazamientos al Centro de Formación y a cualquier hora que te convenga gracias a nuestro Campus Online y a que todos los Contenidos Formativos se envían y evalúan a Distancia por los Tutores del Curso

Las oportunidades de empleo para este perfil de Titulado en el Curso de Máster en RRHH en las empresas del sector pueden ser: Administración pública, Consultoría de recursos humanos, Asesorías para la creación y gestión de empresas,… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo.

El Salario estimado para un Titulado trabajando como Máster en RRHH podría estar entre los 18.200 y los 24.200 € anuales (aproximadamente). Fuente de los Datos de Sueldos: estadísticas de salarios del sector

Se podría resumir que el principal objetivo del curso es alcanzar los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional tanto en empresas, consultoras de RRHH, administración pública así como en sus propios despachos profesionales.

Los conocimientos que adquirirás al estudiar el Curso de Máster en RRHH serán:

- Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa.
- Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos.
- Aportar herramientas y normativas aplicables a la gestión del capital humano de la organización.
- Desarrollar conocimientos y habilidades que optimicen las funciones de los profesionales, a la vez que generen nuevas inquietudes creativas e innovadoras.
- Establecer líneas de actuación en la gestión del conocimiento en la empresa.
- Constituir el vínculo entre estrategia de la organización y gestión de recursos humanos.
- Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la organización.
- Estimular el conocimiento de sus activos humanos.
- Implantar un sistema de gestión de recursos humanos.
- Aporta valor a la organización desde la eficacia y eficiencia, pasando por la motivación de los profesionales.

Nuestro Departamento de Salidas Profesionales gestiona un tablón de Ofertas de Empleo que nos remiten las empresas interesadas en contratar a nuestros alumnos. Asimismo, gestionamos un amplio repertorio de Prácticas en Empresas para que los Alumnos puedan completar su formación teórica con estancias en entornos de trabajo real en los que puedan practicar las habilidades y conocimientos adquiridos en nuestros Cursos

La Formación de MASTER EN RECURSOS HUMANOS te dará las capacidades y habilidades necesarias para encontrar un conjunto de herramientas que ayuden a poner en marcha una verdadera gestión de los Recursos Humanos o mejorar considerablemente aquella que ya esté implantada.

Aprende, consigue trabajo y alcanza tus objetivos profesionales en Empresariales.

- Experto en Dirección de RRHH,

Los titulados en el Curso de Máster en RRHH tienen unas buenas perspectivas de trabajo y de Salidas Profesionales y con sueldos por encima del promedio del mercado, ya que al sector se le plantean contínuos nuevos retos empresariales y estos retos precisan de profesionales más productivos y mejor formados para solventarlos

El horario de la jornada de trabajo en RRHH es muy variable dependiendo de la empresa y del sector

- Tutores con experiencia especializados en cada uno de los cursos que ofrecemos y especialistas en las metodologías de educación Online y A Distancia. 

- Para aprender sin límites: desde tu casa, desde el trabajo o en vacaciones, donde quieras y cuando quieras.

- Título Oficial Homologado por la Asociación Española de Enseñanzas Técnico Profesionales (entidad privada).

- Incluyendo contenidos de tipo multimedia (video, audio, texto) en un campus online de calidad profesional.