Curso de Estudios Superiores en Dirección de RRHH en CANTABRIA

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Tipo de formación

Cursos para Mejorar Profesionalmente

Horas de estudio

1020 h.

Título Homologado que conseguirás

Al terminar el Curso, una vez acreditados los conocimientos adquiridos y superadas las pruebas correspondientes (y las Prácticas en Empresas si es necesario) el alumno recibirá un Título Oficial Acreditativo homologado por la AEDETP. La Titulación obtenida potenciará el CV del alumno y le preparará para trabajar como DIPLOMA EUROPEO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN DIRECCION DE RRHH

Asignaturas y Temario de los Curso de Estudios Superiores en Dirección de RRHH

Asignaturas y Temario de los Cursos de Estudios Superiores en Dirección de RRHH 2016
 
MÓDULO: INSTITUCIONES EUROPEAS Y DERECHOS COMUNITARIOS(60 HORAS)
 
OBJETIVO: Conocer las principales instituciones de la Unión Europea, así como el trabajo que las mismas llevan a cabo. Entender el concepto de derecho comunitario en la Unión Europea, así como su aplicación en el marco jurídico.
 
  - TEMA 1: LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA.
  - TEMA 2: EL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO
  - TEMA 3: LA APLICACIÓN DEL DERECHO COMUNITARIO EN EL MARCO JURÍDICO.
 
MÓDULO: LOS GRANDES RETOS DE LA UNIÓN EUROPEA. (60 HORAS)
 
OBJETIVO: Rescatar y analizar el concepto de ciudadanía europea, así como reflexionar sobre los distintos cambios institucionales que se plantean en el futuro de la Unión Europea.
 
  - TEMA 1: LA CIUDADANÍA, LA DEMOCRACIA Y LOS DERECHOS HUMANOS.
  - TEMA 2: LA CIUDADANÍA EUROPEA: DERECHOS Y DEBERES.
  - TEMA 3: LOS RECURSOS O PROCESOS JUDICIALES DE LOS CIUDADANOS EUROPEOS.
  - TEMA 4: LOS CAMBIOS INSTITUCIONALES: EL FUTURO DE LA UNIÓN EUROPEA.
  - TEMA 5: EL COMITÉ ECONÓMICO Y POLÍTICO DE LA UNIÓN EUROPEA.
 
MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (60 HORAS)
 
OBJETIVO: Analizar cómo las nuevas tecnologías de la información y la comunicación se han instalado en la sociedad de la Unión Europea. Adquirir conocimientos básicos sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
 
  - TEMA 1: EL CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.
  - TEMA 2: FUENTES DE INFORMACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.
  - TEMA 3: TIC: HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL APOYO A LAS DECISIONES.
  - TEMA 4: INTERNET E INTRANET.
  - TEMA 5: POSIBILIDADES QUE OFRECE INTERNET.
 
MÓDULO: RECURSOS HUMANOS, HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO. (100 HORAS)
 
OBJETIVO: Conocer la estructura básica de cualquier organización empresarial, y dentro de esta la organización y función del Departamento de Recursos Humanos. Adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las habilidades directivas y liderazgo, indispensable para el directivo empresarial.
 
  - TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA.
  - TEMA 2. LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
  - TEMA 3. LIDERAZGO.
  - TEMA 4. HABILIDADES DIRECTIVAS.
 
MODULO: POLÍTICA DE CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DE PAGO. (100 HORAS)
 
OBJETIVO: Conocer el origen de las diferentes Políticas de Contratación, así como los procesos de Gestión orientados al futuro personal de las personas trabajadoras de la empresa. Conocer las diferentes campañas de contratación que se llevan a cabo en una organización y todos los procesos que se ponen en marcha para garantizar una correcta incorporación de recurso humano a la empresa, además de comprender y saber gestionar los procedimientos relacionados con la retribución de personal en cualquier organización.
 
  - TEMA 1. ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN.
  - TEMA 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
  - TEMA 3. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO.
  - TEMA 4. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICA RETRIBUTIVA.
 
MÓDULO: MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y GESTIÓN DE ESTRÉS. (100 HORAS)
 
OBJETIVO: Conocer las principales causas por las que se producen los conflictos en las organizaciones, y establecer un protocolo que las gestione, así como una adecuada gestión del estrés, y el clima de trabajo.
 
  - TEMA 1. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS.
  - TEMA 2. LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN.
 
MÓDULO: FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL. (100 HORAS)
 
OBJETIVO. Conocer los distintos procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones, así como las ventajas que cada uno de ellos puede aportar a la empresa y al trabajador.
 
  - TEMA 1. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS.
  - TEMA 2. DESARROLLO DIRECTIVO Y CARRERA PROFESIONAL.
 
MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. (100 HORAS)
 
OBJETIVO. Conocer los procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones.
 
  - TEMA 1. ELEARNING EN LA EMPRESA.
  - TEMA 2. E-RRHH. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS APOYADA EN LAS TIC.
 
MÓDULO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (100 HORAS)
 
OBJETIVOS: Disponer de las nociones básicas en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere, para poder trasladar estas nociones teóricas a la práctica en el propio puesto de trabajo.
 
  - TEMA 1: SERVICIOS Y OBLIGACIONES PREVENTIVAS.
  - TEMA 2: HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO.
 
MÓDULO: LENGUA VIVA EUROPEA . (180 HORAS)

Modalidad de Impartición

Para estudiar el Curso dispondrás del soporte a Distancia de nuestros tutores especialistas y de un Campus Online desde donde podrás seguir todo el avance del Programa: accede a estudiar el Curso de Estudios Superiores en Dirección de RRHH desde cualquier lugar y en cualquier momento

Empresas para Trabajar

Al conseguir el Diploma del Curso de Estudios Superiores en Dirección de RRHH podrás trabajar en diferentes empresas públicas y privadas del sector: infórmate sobre la Bolsa de Trabajo en el Centro de Formación

Salario Esperado

Al finalizar el Curso, el sueldo que podrías cobrar trabajando como ESTUDIOS SUPERIORES EN DIRECCIÓN DE RRHH podría estar entre los 18.200 y los 27.600 € al año (aproximadamente). Datos de Salarios: varias empresas del sector

Objetivos

El Objetivo del Curso de ESTUDIOS SUPERIORES EN DIRECCIÓN DE RRHH es aportarte los conocimientos necesarios para que seas capaz de desarrollar la profesión

Bolsa de Trabajo y Prácticas para Salidas Profesionales

Tenemos una Bolsa de Trabajo y de Prácticas para permitir a nuestros alumnos entrar en contacto con el mundo laboral una vez terminada su formación

Para qué te Capacita

Te capacitaremos para realizar todas las tareas propias del perfil profesional del Curso de Estudios Superiores en Dirección de RRHH que quedan determinadas por su competencia general y por sus competencias profesionales, personales y sociales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales incluidas en el Técnico

Empleabilidad y Trabajo

Esta Acción Formativa te ayudará a insertarte en el Mercado de Trabajo o a progresar profesionalmente en Gestión Empresarial

Perspectivas Laborales y Salidas Profesionales

La Empresa sufre en la actualidad continuos cambios en el entorno y en la legislación. Las reformas y los cambios económicos precisan de profesionales con perfiles específicos que sean capaces de entender esos cambios y adecuar la empresa a las circunstancias

Jornada de Trabajo del Profesional

El horario del trabajador que desarrolle su jornada laboral en la función de Dirección de RRHH variará de forma notable: estos profesionales pueden trabajar en posiciones tanto de jornada completa como de media jornada, dependiendo de la empresa y el sector en el que ejerzan su actividad

Nuestras Ventajas

- La formación que ofrecemos rompe barreras: puedes aprender estudiando desde tu casa y conseguir una Titulación Oficial privada aunque no se imparta en tu lugar habitual de residencia.

- Tienes acceso a un campus online con un gran número de contenidos formativos de calidad profesional. 

- Si finalizas la formación te entregaremos el Diploma Homologado por la AEETP (Asociación Española de Enseñanzas Técnico Profesionales). 

- Te ofrecemos un equipo tutorial formado por excelentes profesores con experiencia en todos los cursos de nuestro portafolio formativo.

ACADEMIAS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN DIRECCIÓN DE RRHH en CANTABRIA

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