Título Oficial reconocido y Homologado por la AEDETP. El Título y Diploma se entregará a todos los alumnos que hayan finalizado con éxito el Programa Formativo (y las Prácticas en su caso). La Titulación acreditará la formación del alumno como Experto en Dirección de RRHH
Objetivos al estudiar el Curso de Experto en Dirección de RRHH:
-Conocer los principales acontecimientos que produjeron el inicio de la Unión Europea, así como su historia hasta el momento actual. Conocer los principales datos geográficos de la misma.
-Conocer las principales instituciones de la Unión Europea, así como el trabajo que las mismas llevan a cabo. Entender el concepto de derecho comunitario en la Unión Europea, así como su aplicación en el marco jurídico.
-Rescatar y analizar el concepto de ciudadanía europea, así como reflexionar sobre los distintos cambios institucionales que se plantean en el futuro de la Unión Europea.
-Analizar cómo las nuevas tecnologías de la información y la comunicación se han instalado en la sociedad de la Unión Europea. Adquirir conocimientos básicos sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
-Conocer la estructura básica de cualquier organización empresarial, y dentro de esta la organización y función del Departamento de Recursos Humanos. Adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las habilidades directivas y liderazgo, indispensable para el directivo empresarial.
-Conocer el origen de las diferentes “Políticas de Contratación”, así como los procesos de “Gestión” orientados al futuro personal de las personas trabajadoras de la empresa. Conocer las diferentes campañas de contratación que se llevan a cabo en una organización y todos los procesos que se ponen en marcha para garantizar una correcta incorporación de recurso humano a la empresa, además de comprender y saber gestionar los procedimientos relacionados con la retribución de personal en cualquier organización.
Contenidos que se incluyen en el Curso de Experto en Dirección de RRHH:
MÓDULO: EUROPA: GEOGRAFÍA E HISTORIA
TEMA 1. EL EUROPEO
TEMA 2: LA UNIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA, LOS CANDIDATOS Y ESTADOS ASOCIADOS.
MÓDULO: INSTITUCIONES EUROPEAS Y DERECHOS COMUNITARIOS
TEMA 1: LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA.
TEMA 2: EL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO
TEMA 3: LA APLICACIÓN DEL DERECHO COMUNITARIO EN EL MARCO JURÍDICO.
MÓDULO: LOS GRANDES RETOS DE LA UNIÓN EUROPEA.
TEMA 1: LA CIUDADANÍA, LA DEMOCRACIA Y LOS DERECHOS HUMANOS.
TEMA 2: LA CIUDADANÍA EUROPEA: DERECHOS Y DEBERES.
TEMA 3: LOS RECURSOS O PROCESOS JUDICIALES DE LOS CIUDADANOS EUROPEOS.
TEMA 4: LOS CAMBIOS INSTITUCIONALES: EL FUTURO DE LA UNIÓN EUROPEA.
TEMA 5: EL COMITÉ ECONÓMICO Y POLÍTICO DE LA UNIÓN EUROPEA.
MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
TEMA 1: EL CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.
TEMA 2: FUENTES DE INFORMACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.
TEMA 3: TIC: HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL APOYO A LAS DECISIONES.
TEMA 4: INTERNET E INTRANET.
TEMA 5: POSIBILIDADES QUE OFRECE INTERNET.
MÓDULO: RECURSOS HUMANOS, HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO.
TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA.
TEMA 2. LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA 3. LIDERAZGO.
TEMA 4. HABILIDADES DIRECTIVAS.
MODULO: POLÍTICA DE CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DE PAGO.
TEMA 1. ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN.
TEMA 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
TEMA 3. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO.
TEMA 4. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICA RETRIBUTIVA.
MÓDULO: MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y GESTIÓN DE ESTRÉS.
TEMA 1. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA 2. LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN.
MÓDULO: FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL.
TEMA 1. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS.
TEMA 2. DESARROLLO DIRECTIVO Y CARRERA PROFESIONAL.
MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
TEMA 1. ELEARNING EN LA EMPRESA.
TEMA 2. E-RRHH. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS APOYADA EN LAS TIC.
MODULO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
TEMA 1: SERVICIOS Y OBLIGACIONES PREVENTIVAS.
TEMA 2: HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO.
MÓDULO. LENGUA VIVA EUROPEA .
Cuando inicies el Programa formativo del Curso de Dirección de RRHH te proporcionaremos los materiales educativos que componen las Asignaturas del Temario que aprenderás:
- Recursos humanos, habilidades directivas y liderazgo.
- Política de contratación y gestión de pago.
- Manejo de los conflictos y gestión de estrés.
- Formación y evaluación del personal.
- Nuevas tecnologías y formación de los recursos humanos.
- Prevención de riesgos laborales.
Después de finalizar tu formación como Dirección de RRHH podrás desempeñar tus funciones profesionales en posiciones como:
- Jefe de formación en la empresa.
- Adjunto encargado de proyecto de Recursos Humanos.
- Personal técnico de gestión.
Para estudiar el Curso dispondrás del soporte a Distancia de nuestros tutores especialistas y de un Campus Online desde donde podrás seguir todo el avance del Programa: accede a estudiar el Curso de Experto en Dirección de RRHH desde cualquier lugar y en cualquier momento
Las Empresas y puestos de trabajo en los que un Titulado en el Curso de Experto en Dirección de RRHH podría desempeñar su actividad laboral podrían ser: Jefe de formación en la empresa, Adjunto encargado de proyecto de Recursos Humanos, Personal técnico de gestión… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo.
El Sueldo aproximado para un Titulado trabajando como Experto en Dirección de RRHH podría estar entre los 48.200 y los 60.200 € anuales (aproximadamente). Datos de Salarios: varias empresas del sector
El objetivo clave del curso es preparar para ser responsable del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, en particular las tareas de la formación, los salarios de los empleados y las relaciones profesionales y sociales dentro de la empresa.
Disponemos de una Bolsa de Trabajo activa a disposición de todos nuestro estudiantes, así como también garantizamos la realización de Prácticas en empresas a los alumnos que finalizan la formación teórica
La Formación de Experto en Dirección de Recursos Humanos te va a capacitar para ser un Titulado con los conocimientos y habilidades para adquirir los conocimientos necesarios para organizar y llevar a cabo el Departamento de Recursos Humanos en su conjunto.
Si deseas ascender en tu sector profesional, la Formación que proponemos te ayudará a desarrollarte en el Sector Profesional en Empresariales.
- Master en RRHH.
El sector está en un importante proceso de transformación como consecuencia de la nueva realidad laboral, la introducción de nuevas técnicas y nuevos procesos: los empleos demandados requieren de una especialización determinada que el titulado en el Curso de Experto en Dirección de RRHH puede ofrecer como especialista con una formación acreditada
Si trabajas como Experto en Dirección de RRHH el horario más probable será de jornada completa en horario contínuo, seguramente de 9,00h. a 17,00h. En algunos casos, dependiendo de la empresa, pueden realizarse jornadas laborales en Sábado.
- Te ofrecemos un equipo tutorial formado por excelentes profesores con experiencia en todos los cursos de nuestro portafolio formativo.
- Si finalizas la formación te entregaremos el Diploma Homologado por la AEETP (Asociación Española de Enseñanzas Técnico Profesionales).
- La formación que ofrecemos rompe barreras: puedes aprender estudiando desde tu casa y conseguir una Titulación Oficial privada aunque no se imparta en tu lugar habitual de residencia.
- Tienes acceso a un campus online con un gran número de contenidos formativos de calidad profesional.